De l'embauche d'un employé jusqu'à son départ, EWP fournit des conseils d'experts sur le droit du travail et la gestion des obligations de l'employeur qui sont complexes et en constante évolution.

Notre expertise est à votre disposition lorsqu’il s’agit de :

1. Gérer les salaires en prenant compte les rémunérations des employés, les prélèvements à la source et le paiement des charges sociales. Nous pouvons également vous aider à effectuer des déclarations de revenus et à vous assurer que les registres de paie soient corrects et à jour.

2. Assurer la conformité aux diverses lois et réglementations liées aux ressources humaines. Nous pouvons vous proposer des conseils sur les lois et les procédures, la réalisation d'audits de conformité ou encore former vos employés et vos gestionnaires.

3. Maintenir à jour les dossiers liés aux questions d'emploi et de rémunérations. Cela comprend le suivi des heures, des salaires, des retenues, des congés maladie, des congés maternité, etc. de vos employés. Une tenue de registres exacte est essentielle à des fins de conformité et peut également fournir des données précieuses pour la prise de décision budgétaire.

Prêt à recevoir les conseils d'un expert en conseil social et politique salariale ? Contactez-nous dès maintenant au +33 (0) 4 80 80 61 10